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    薪资

    福利

    薪资福利

    1.红利。

    2.奖金:指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。

    3.法定或商业性保险。

    4.春节、端午节、中秋节给与之节金。

    5.医疗补助费、劳工及其子女教育补助费。

    6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。

    7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。

    8.职业灾害补偿费。

    9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。

    10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。

    11.工作服、作业用品及其代金。

    12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。以上员工福利可分为法定福利支出(例如:法定保险、职业灾害补助、独生子女费等)及非法定企业设计之福利支出(例如:团体意外险、员工旅游、男性陪产假、年度健康检查等)。基本上员工福利对员工士气所扮演的是较消极的角色,主要目的是员工的确保与稳定。

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